Detta gäller nu inom vården i första hand.


Det är mycket tal nu om olika bemanningsföretag runt om i Sverige. Folk blir lite vilsna, när deras arbetsplats helt plötsligt skall "säljas" till ett bemanningsföretag. Framtiden ter sig väldigt osäker, många frågor kommer upp, som ingen kan på ett tillfredställande sätt svara på.

Har jag arbetat tillräckligt länge för att få "följa med på köpet"?
Sänker de lönen?
Har man några fackliga rättigheter?
Kommer det nya företaget "sparka" en del av personalen?
Ja, det finns massor av frågor...
Men, fråga ert fack, de skall kunna svara på alla dessa frågor.

Visst är det en oroande känsla man får i en sådan här sak. Men det kan också vara/bli en positiv vändning i arbetslivet. Vi människor tycker det är tryggt att "lunka på i samma spår" Men det kan också vara lite spännande saker som väntar runt hörnet....

Nedan lite fakta



NEGATIVT

Om man arbetar åt ett bemanningsföretag, så har man inget fast jobb eller en beständig arbetsplats. Gäller i första hand vikarier. Om man är anställd av företaget kan situationen vara en annan.

Kanske man inte heller får  den personalkontakt och trygghet med arbetskamrater om man som bemanningsanställd hoppar mellan olika arbetsplatser.Kanske får man svårt att följa upp de mål och delmål som man idag är tvungna att arbeta med. Dålig Kvalitetssäkring. ?? Ja, det beror på......

Det brukar komma olika personal från bemanningsföretaget varje vecka eller dag. Man är tvungen att ta ett större ansvar än vad man faktiskt behöver, kanske man har en "ny" gruppledare varje gång?. Kan kännas "rörigt" i början.

En bekant till mig  jobbade som undersköterska, och då kom ca. 25-30 olika sjuksköterskor från olika bemanningsföretag under en och samma sommar. men det var inte bara negativt, hon tyckte att hon lärde sig enormt mycket  och fick ett bredare perspektiv på allt.
Men de som tar kortare eller längre vikariat i ett bemanningsföretag, ja då är man i regel på ett o samma ställe den tiden.



Idag måste man kanske vara mer öppen för bemanningsföretag. Samhället har ändrat karaktär. Och många har ledsnat på kommunen och landstingets hierarkier.

POSITIVA SYNPUNKTER
För det finns mycket positivt också.

Man kan på ett helt annat sätt trissa upp sin lön mer och får ofta mer förmåner än vad kommunalt/landstingsanställda får.
Större flexibilitet för dem som orkar med det i längden.

Mer att säga till om. Det beror naturligtvis hur bemanningsföretagets organisation ser ut.
Man slipper alla dessa mellanchefsled. Och det kan vara både på ont & gott.

Bemanning - och rekryteringsförtag är bra för studenter som söker x-tra jobb under utbildningen.

Största  bemanningsföretagen:

http://www.manpower.se
www.adecco.se
www.proffice.se
www.academicwork.se 
www.poolia.se



Detta var några av många auktoriserade bemanningsföretag...
Gå in på följande länk och sök på det bemanningsföretag du vill veta mer om och se om det är auktoriserade

http://www.almega.se/web/auktorisation.aspx